つくろう、自分の未来を。
これから社会に出て、どんな仕事をするのだろう?
まだはっきりとは見えない、
疑問だらけの自分の未来。
視点を変えれば、それは無限の可能性があるということ。
一つひとつ疑問を解決した先に、
目指すべき姿が見えてくるはずだ。
建設業ってなんだろう
あなたの疑問に
お答えします!
そもそも
建設業って何?
一口に「建設業」と言っても、幅広い分野が含まれています。大まかには、建物をつくる「建築」と、その土台となる地盤をはじめ、道路や橋梁などのインフラをつくる「土木」に分けられます。さらに詳しく言えば、設備や内外装、配管などの要素があり、それぞれの専門家が活躍しています。
文系出身でも
大丈夫?
建設業に入社するのは建築系や土木系の学生だけと思っているかもしれませんが、実際に働いている社員の出身学部は多種多様。文系出身の方も、施工現場に限らず、営業や企画、事務など幅広い職場で活躍しているので、建設業に興味があれば、安心してご応募ください!
社会で
どう役立っているの?
建物づくりや街づくりを担う建設業は、私たちの暮らす社会に欠かせない存在と言えます。人々が安全・快適に過ごせる空間も、地震や台風などの災害に備えた施設も、さらには持続可能な社会も、建設業の知恵とノウハウ、そして努力によって支えられているのです。
みんなの建設業 業界研究フェスタ
会員企業の採用関連情報
いま、建設業が熱い!
INTERVIEW
建設業界で働く若者たちは、日々、何を想い、何を目標に、どんなやりがいを持って働いているのか?
実際に現場で活躍中の若手社員たちに、仕事に対する率直な想いを語ってもらいました。
過去のインタビューはこちらから
この内容は「ビルドALL」に
掲載されています。PDFで閲覧できます。
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働き方改革
ここでは、実際に仕事と育児を両立しているイクメンや、その後押しをするイクボスから、
建設業における働き方改革の実態について聞いてみました。
働くママ
夫や職場の皆さんの
サポートもあり、
仕事を続けることが
できました。
営業部/鈴木絵理
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仕事と育児を両立する上で「周囲に頼ること」「できるだけ具体的にどうしてほしいかを伝えること」が大切だと思います。職場でも家庭でも、周囲の人たちは「何かあれば助けてあげたい」と思ってくれているもの。一人で抱え込まずに、自分から「助けて!」と声を上げることの重要性に、最近になって気づきました。
※所属は2023年2月インタビュー当時の情報です。
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イクメン
まずは職場に相談して
周囲の理解と協力を
得ることが大切
2003年入社/
建築工事部 作業所長/
和佐 智史
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妻が双子を授かったことが分かったとき、子宝に恵まれた喜びとともに、母体への負担の重さが心配になり、「出産の際には必ず妻の側にいよう」と誓いました。上司に相談したところ、まず「おめでとう!」と我がことのように喜んでいただけました。出産予定日に有休と合わせて5日間の休みを取ることを宣言したところ、周囲から「気にせずどんどん休んでください」と言ってもらえ、よい仲間に恵まれたことに感激しました。
※所属は2018年9月インタビュー当時の情報です。
![](/images_/block5__wasa.png)
イクボス
仕事と家庭は、
どちらもなくては
ならないもの
1992年入社/
建築工事部 工事長/
林 賢吾
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仕事に熱中するあまり家庭を犠牲にすることを“美談”にするのでなく、むしろ家庭を大切にすることを理想とするような意識改革が必要だと思っています。建物や街は、いわば建設業で働く人々の“想い”の結晶です。家族を大切にする“想い”が集まることで、誰もが明るく幸福に暮らせる建物や街ができるはず。そう私は信じています。
※所属は2018年9月インタビュー当時の情報です。
![](/images_/block5__hayashi.png)
現場を支える若手社員の一日
建設現場は、どんな工事でも同じ状況は生まれません。それだけに日々の仕事の積み重ねが重要になります。
建築、土木の現場に関わる若者の一日を実感してください。
奥深い建設業を
究めていきたい
2019年入社/土木施工管理/
井樽 直也
現場状況に合わせた図面の修正から、必要な資材の発注および確認、現場での施工管理までをトータルに担っています。専門知識を求められる仕事だけに毎日が勉強ですが、資料や参考書からだけでなく、現場の職人さんから教わることも多々あります。職人さんは私より経験豊富な方ばかりなので、施工にあたっても「上から目線で指示を出す」のでなく「やりたいことを伝えて知恵を借りる」というスタンスを心掛けています。
※所属は2023年1月インタビュー当時の情報です。
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職人さんたちの
“現場愛”を育みたい
2021年入社/建築施工管理/
伊藤 七奈星
現場を管理するのが施工管理という仕事。そこで問われるのが対話の質です。忙しいからといって職人さんへの指示や説明が雑になってしまうと、意図が伝わらないのはもちろん、職人さんのモチベーション、ひいては施工の質を下げることにもつながりかねません。職人さんに「この現場のためなら!」と思ってもらうことが、私たちの使命だと肝に銘じて、みんなが気持ちよく働ける現場づくりに励んでいます。
※所属は2023年1月インタビュー当時の情報です。
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建設業「アレコレ」インフォ
先輩たちの就活体験アンケート
あなたの疑問にお答えします!
2024年4月に東京建設業協会の会員企業に入社した先輩たちに、
就職活動に関するアンケートを実施しました。
(回答者数268人)